К сожалению, несчастный случай может произойти с каждым — это и ДТП, и бытовая травма, и нападение на улице, и травма на производстве. Задача любого руководителя, стремящегося создать для своих сотрудников комфортные условия труда и обеспечить им социальную защиту, — минимизировать последствия несчастных случаев, или, по крайней мере, обеспечить возмещение связанных с ними расходов.

Зачем нужно страхование от несчастного случая?

  • Страхование от несчастного случая — часть социального пакета для сотрудников, чья деятельность сопряжена с риском несчастных случаев.
  • Повышение привлекательности компании для высококвалифицированных кадров.
  • Повышение лояльности к компании и дополнительная мотивация сотрудников.
  • Минимизация последствий несчастных случаев с сотрудниками и возмещения связанных с ними расходов.

Налоговые льготы для юридических лиц

  • Совокупная сумма платежей (взносов) работодателей, оплачиваемых по страхованию в размере, не превышающем 15 000 рублей в год, рассчитанном как отношение общей суммы взносов к количеству застрахованных работников, могут быть отнесены на фонд оплаты труда (Налоговый кодекс РФ, часть II, гл. 25, ст. 255, п. 16).
  • Расходы на страхование граждан от несчастных случаев и болезней не входят в совокупный годовой доход застрахованного работника (Налоговый кодекс РФ, часть II, гл. 23, ст. 213).
  • Страховые взносы по договорам добровольного страхования граждан от несчастных случаев и болезней освобождаются от налога на добавленную стоимость (НДС) (Налоговый кодекс РФ, часть II, гл. 21, ст. 149).