Налоговые льготы для работодателей при заключении договора медицинского страхования

При включении в социальный пакет сотрудников страховки по ДМС компания получает финансовую выгоду, так как средства, затраченные на добровольное страхование, уменьшают налогооблагаемую базу:

  • Не относятся на прибыль, т.к. в соответствии с Налоговым кодексом РФ (часть 2 гл. 25 ст. 255 п. 16 абзац 1) включаются в состав затрат по производству и реализации продукции, относящихся на себестоимость продукции.

    По добровольному медицинскому страхованию6% от суммы расходов на оплату труда (часть 2 гл. 25 ст. 255 п. 16 абзац 9)

    По страхованию от несчастных случаев — в размере, не превышающем 15 000 рублей в год, рассчитанном как отношение общей суммы взносов, уплачиваемых по указанным договорам, к количеству застрахованных работников (часть 2 гл. 25 ст. 255 п. 16 абзац 10)

  • Не облагаются страховыми взносами в Пенсионный Фонд, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования, в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» №212‑ФЗ от 24.07.2009 (гл. 2, ст. 9, п. 1, пп. 5).
  • Не облагаются НДФЛ (налогом на доходы физических лиц), т.к., в соответствии с Налоговым кодексом РФ (часть 2, гл. 23, ст. 213, п. 3) не включаются в состав совокупного облагаемого дохода физических лиц (за исключением стоимости санаторно-курортных путевок).

Не облагаются НДС (налогом на добавленную стоимость), т.к. в соответствии с Налоговым кодексом РФ (часть 2, гл.21, ст. 149, п.3, пп. 7) оказание услуг по страхованию не подлежит налогообложению.